Увольнение Координатора

За что можно уволить Координатора? - За невыполнение плана, скажите Вы!? - За несоблюдения пунктов договора!? Я могу рассказать другую историю... Уволить могут за совмещение бизнеса с другой сетевой компанией! Даже если такового и не было. За рекламную рассылку другой компании! Причем в рассылке ни слова не сказано, что бы человек бросил Avon и вплотную занялся новым бизнесом! Хочу спросить какой пункт договора нарушил Координатор, делая рекламную рассылку? Под понятием параллельный бизнес можно понять, если бы построилась структура и шел определенный доход, а если Координатор, просто хотел попробовать себя в новой компании и передумал? Что тогда? Запятнана репутация фирмы и Координатора? Делитесь своими мнениями по поводу этого вопроса.