Сегодня у нас было трудное и бесполезное собрание. ЗМ собирала.Не все КОО пришли.Лето наступило.Ощущается спад в работе. Для тех, кто пришёл - опять планирование ,удвоить набор и сохранять продажи!!!/это в лето-то/Со мной была моя лидер.Теперь на фоне новых весенних договоров девочка стала Старший КОО.Мне стыдно ей в глаза смотреть... Она- активный человек,вникла во все требования компании,выработала все бонусы, имеет 4 своих коо.......и з/п в 4500 руб. Стали высказывать недовольства, ответ один " У вас есть выбор". Вышли с собрания с осадком. Мало того, что договора постоянно видоизменяют,увеличивают суммы продаж, так ещё и "спасибо" не скажут... А как у вас ?
0
![]() ![]() Здравствуйте! Судя по Вашей статье, у вас собрания происходят жестко. У нас, в принципе, задачи те же, но... на собраниях выкладывают такой материал и таким образом, что хочется проверить на деле. Вот запомнилось мне последнее собрание нашего менеджера филиала. Началось оно со слов: "Кто удовлетворен своим заработком?". А далее в ненавязчивой форме, перекладывая слои материала шутками в тему, наш менеджер изложил, как практически можно достичь поставленных для себя целей. Ничего принципиально нового - все известные способы: планируйте свою работу, распределяйте часть на своих подкоординаторов, набирайте больше новых представителей, обучайте их лучше - но сам принцип изложения...вот он (наш менеджер)- профессионал в своем деле. У него бы поучиться убеждать людей так красиво, что сами они этого не замечают.
После собрания выходишь с воодушевлением. Вот только житейские будни мне не всегда позволяют исполнить запланированное. Приходится выбирать: дети или работа. Чаще выигрывают дети, поэтому зарабатывание неприличных денег откладывается на потом. А что значит :"договора постоянно видоизменяют, увеличивают суммы продаж"? |