Собственно разработанные программы поощрения для Представителейи координаторов. Делимся опытом

У меня всегда отлично работала программа по выполнению всех уровней NRDP. Я сразу рассказывала о ней на 1 контакте. При прохождении всех уровней NRDP представитель получал от меня дополнительный подарок. Всегда был хороший % прохождения.
объявляла программу " Приведи подругу" Сделала рассылку смс: "Порекомендуй подруге стать представителем, если она заключает договор и размещает свой 1-й заказ на 2000 рублей, вы получаете туалетную воду в подарок"!
Всегда есть запасы продукции подарок можно выбрать на свое усмотрение,но чтобы он был интересен представителям. Результаты есть , но не такие как ожидалось, в последнее время рекомендации дают не охотно. Раньше было легче.

Лидер в прошлом году объявляла программу для координаторов, критериев несколько было, Зональная помогла разработать. Приз был ДВД...Прошла не очень хорошо, но результаты впечатлили, борьба была! Победила 1 из 8 с отрывом в 1 балл!
Критерии: 1. Суммарный набор Новых представителей в личную группу координатора
2. Суммарное число активных представителей в группе
3. % выхода представителей в личной группе по программе NRDP
Условия: По данным критериям каждую кампанию в течение квартала составляется рейтинг (распределение координаторов по местам) Координатор каждую кампанию зарабатывает баллы. Количество баллов = сумме мест всех критериев. Победителем станет координатор, набравший наименьшее количество баллов. Если несколько координаторов наберут одинаковое количество баллов, победителем станет координатор с наибольшим набором в личную группу.

---