Как интересна наша работа ..К чему могут привести размышления в думах и анализе неудач.. Как связано у нас всё с личным опытом,ибо работаем с людьми.. Я вот размышляю,почему молодые Коо уходят,и почти 100% умирают,как Представители.. Кто-то с нескрываемым раздражением ,кто-то сдержанно..но уходят. Не удержится у нас человек,привыкший жёстко осуждать других и прощающий себе всё.Стал-быть-непрощающий.Не удержиться у нас человек,не умеющий мечтать,представлять себе как он будет идти к своей мечте(пусть даже туманной,в общих чертах) и если нет понимания,что к мечте надо идти,сама она навстречу не придёт,если будешь стоять,лежать и как бы ожидать,что она обязана воплотиться сама собою..или принесёт кто-то в клювике(здесь тоже надо быть лапочкой,т.е стараться,чтобы кто-то принёс добровольно).Значит-неуметь представлять перспективу,т.е.отсутсвие какой-либо фантазии вообще..что бывает с людьми нечитающими(воображение хорошо тренируется чтением)....человек неблагодарный тоже быстро сойдёт с рельсов.Что это значит? А когда плохое(с точки зрения неудачника) застилает всё хорошее,что было сделано для него.Себе прощаем и находим причину внешнюю наших неудач,и не помним добра,ибо оно обязано было быть и перекрытие источника-полное предательство и объяснение причины ухода.Ну,подумайте,разве оказанная помощь в сложной ситуации(пусть маленькая,пусть и должна была быть ,входила в какой-то степени в обязанности "начальника") ,когда вы растерялись,когда вы не можете сделать это в силу слабого характера или отсутсвия навыка..Разве не достойна радости и благодарности эта помощь..когда всё остальное можно сделать самой,а вот этого-никак и пошли с челобитной к наставнику "помоги".Или когда помощь идёт без просьбы-дают тебе пока за то,что ты есть...червячка мухоловка суёт кукушинку-он сидит,надрывает ротик и просит есть.Как не дать? Кто я после этого,если не дам и где мой настоящий птенчик уже забыто(горе забыто потому,что новая большая забота навалилась)...Девчонки,я о серьёзном,но посмеятся тож хочется..не убиваться же очереным разочарованием(вопроос-а надо ли было очаровываться??
0
![]() ![]() Когда я стала координатором, про моего лидера говорили (и говорят!) - тебе везет, она все разжует и в клювик положит... Ее многие знают в Москве, области, помнят по работе во Владимире... Но смысл этих слов, я до конца поняла только когда начала учить своих координаторов. А уходят многие, потому что нет гибкости, терпенья. Ведь представитель видит свои деньги сразу - взял 31% и доволен. А здесь совсем другое мышление - ты работаешь на перспективу, пока группа не дойдет до определенного размера - это не з/плата, а так ... поэтому и работа на энтузиазме, на позитиве... Но если координатор решил уйти - я держать не буду... Если сам не хочет - никто не заставит...
|