08 Декабря 2010 - AVON Блог представителя AVON

С ноября 2010г. к ежемесячным отчетам по Вашим
дивизионам (регионам) добавился Отчет о непоступивших оригиналах
документов у представителей назначенных он-лайн (при наличии задолженности
по оплате за заказ более 150руб). Убедительная просьба проконтролировать
поступление Личных карточек и Паспортных данных этих представителей в
кратчайшие сроки.

В случае непоступления оригиналов документов представителей в
течение трех недель с момента отправки отчета, будет решаться вопрос о
блокировке представительских счетов координаторов.

В текущую рассылку пока включены отчеты за Сентябрь и Октябрь
2010г.

В дальнейшем, в данный отчет будут включены все представители,
назначенные on-line, без документов, т.е начиная с октября 2009г.

Данные отчеты будут рассылаться для Региональных и Дивизионных менеджеров.
Просьба донести информацию до Зональных менеджеров и Координатов.

Когда предоставляется возможность набора координаторов, то оказывается, что не так уж просто построить свою структуру.
Во-первых, нужно правильно провести беседу, рассказав о первом годе работы: какие возможности предоставляет AVON и что требуется от "новоиспеченного" координатора (так называемый финансовый план).
Во-вторых, рассказать, что нужно открыть ИП (что многих ставит в тупик).
Ну, и, в-третьих, где же искать тех самых представителей, с помощью которых этот координатор будет строить уже свою структуру.
Ну, вот координаторы найдены, готовы работать и что? А теперь нужно не давать им расслабляться, стараться звонить им каждый день, ставить перед ними задачи и смотреть, что у них получается, а что – нет.
Казалось бы, чего тут сложного? А старшему координатору необходим самоконтроль (чтобы все-таки дозвониться каждому и расспросить об успехах дня прошедшего), умение вдохновить каждого координатора и всегда оставаться на позитиве.