17 Января 2011 - AVON Блог представителя AVON

Я думаю, что собеседование не зря существует.
Мало кто пользуется возможностью узнать зачем представитель идёт в координаторы. Даже уверена, что мало кто вообще задаётся вопросом -надо набирать тянем за уши нам надо и мы берём кого попало. Попадание в яблочко -обычно не бывает просто так. Либо присматриваемся к кому-то, либо с наскока и где влез, там и слез Такк вот. Все, кто у меня с первой же кампании или через 1-2 в Координаторы пошли- досадная ошибка. Эти люди повелись на энергетику, подпали под обаяние, действовали в безсознанке. Результат или никакой или страшное косячество. Координаторы такого набора мгновенно соображают, как легче и не пытаются хоть как-то палец о палец ударить, чтобы сделать осмысленную самостоятельную работу. Что удивляет лично меня- это чувство ложного стыда, сравнение нашей работы с ..панелью. Я думаю, что сама эта установка в человеке есть изначально, а работа типа нашей только "пуск".Поясню. Можно на любой работе воспринимать любой шаг (в сфере усл ... Читать дальше »

..год прошёл.
Действительно, много нового. разнообразного произошло. просто копилка координаторских историй Смысл которых -не брать профнепригодных к этому виду деятельности людей. Ну просто - напрячь силу воли и не брать А также (лично моё мнение)-лучше последовательно поставить на ножки одного, потом другого, чем набирать скопом -кто не способен сам уйдёт, а сильного можно было бы более тщательно ,основательно растить.
Ну и , созерцая на прошлый опыт, ляпну - очень много глубоко спящих товарищей. Работа наша настолько не сложна. Не надо у станка стоять или за прилавком париться, или знать иностранный язык к примеру.
Вот как проходит мой день?
Высплюсь на сколько позволят мои малыши сыновья, просмотрю активных/неактивных. Спрогнозирую себе день и на недельку. и сделаю пару дел непосредственно по координаторству.
Вся работа. Виртуальная. Мечта. А вот, оказывается, мало кто разделяет мою точку зрения, что работа наша очень подходящая ленивым барышням. ... Читать дальше »